Las 42 claves para saber si hay 'mobbing' en el trabajo

Las 42 claves para saber si hay 'mobbing' en el trabajo

EL ACOSO LABORAL ES DELITO DESDE DICIEMBRE

Las 42 claves para saber si hay 'mobbing' en el trabajo

01/05/2013 - T.I., Madrid

• Iñaki Piñuel, experto en acoso laboral y profesor de la Universidad de Alcalá de Henares, expone en un libro los indicios por los que un trabajador puede considerarse víctima de 'mobbing'.
• Considera que si un empleado siente hostigamiento psicológico durante un periodo de seis meses con una frecuencia de dos veces a la semana, es víctima de acoso laboral. 

1. Mi superior se niega a comunicar, hablar o reunirse conmigo.

2. Me ignoran, me excluyen, o me hacen el vacío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o me hacen "invisible" .

3. Me chillan o gritan, o elevan la voz con vistas a intimidarme.

4. Me interrumpen constantemente impidiendo expresarme.

5. Prohíben a mis compañeros o colegas hablar conmigo.

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