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jueves, 18 de noviembre de 2021

Registro del trabajo nocturno

La legislación laboral admite el trabajo en horario nocturno, pero requiere que previamente la patronal registre dicha actividad.

Actualmente, se establece el procedimiento electrónico de autorización del trabajo nocturno, a solicitud de los empleadores a través del Sistema Electrónico REOP.


Aquellos empleadores que requieran dicha autorización, deberán adjuntar en el Sistema REOP la conformidad expresa de los trabajadores que prestarán servicios en la jornada nocturna de trabajo, y para existe un formulario que adjuntamos. VER
La Dirección de Trabajo, que forma parte del Viceministerio de Trabajo, dispone la aprobación o rechazo de la solicitud.

Allí  deberá indicar el horario de entrada y salida a cumplir por los trabajadores, y su conformidad expresa a dicho régimen, estableciéndose que quien presta servicios nocturnos, no podrá hacerlo seguidamente en horario diurno.

El MTESS prevé una proforma de solicitud de trabajo nocturno cuyo modelo se encuentra como anexo a la Resolución MTESS N° 1691/2021

La proforma puede ser ajustada a fin de adecuarla a la organización interna de calendario de turnos alternados habilitados por la empresa, según sus necesidades. 

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), empezó a implementar el procedimiento electrónico de autorización de trabajo nocturno, herramienta que permite a los empleadores realizar la solicitud a través del sistema electrónico del Registro Obrero Patronal (REOP) de la cartera de Estado.

Descargar Resolución MTESS N° 1691/2021

El Blog del Derecho Laboral 
bloglabora.blogspot.com


jueves, 21 de octubre de 2021

El derecho laboral

 Como es sabido, las Ciencias Jurídicas -más conocidas como el Derecho-, se divide en muchas ramas, siendo las principales de ellas el derecho civil, el derecho penal, el derecho laboral, y otros fueros o materias más.El derecho civil es el "común", porque sus normativas son aplicables a casi todas las demás ramas, salvo aquellas muy especiales. 

Una de las materias que se nutren del derecho civil es el Derecho Laboral o Derecho del Trabajo. Todo aquel que estudia sobre la amplia literatura del fuero laboral sabe que debe conocer y entender aspectos conceptuales genéricos, específicos y prácticos del Derecho Laboral, debe conocer y comprender las normas laborales vigentes, clásicas y flexibilizadas, su aplicación y alcances. 

El contrato de trabajo es una de las materias de la que emanan más instituciones, por lo que se estudia a los sujetos individuales y colectivos del contrato de trabajo, las condiciones especiales como horarios, salarios, permisosvacaciones, aguinaldos y otros temas.

Otra de las facetas más interesantes del fuero son los regímenes de aplicación de las normas reguladoras de las indemnizaciones laborales. 

La seguridad social cae dentro de esta materia, las contingencias y prestaciones a corto y largo plazo, las contravenciones de normas laborales y las clases de sanciones. 

Como el Derecho es dinámico está compenetrado con casi toda la actividad del ser humano, las tecnologías, sus avances y modernizaciones también han afectado al Derecho Laboral. El teletrabajo y otros temas no han escapado de regulaciones y doctrina. 

Evidentemente es una materia apasionante. 


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Encarnación, Py -Ciudad de Dios

PARAGUAY
DIOS TE BENDIGA


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